Das geeignete Personal für immer spezialisierte Stellen zu finden, ist im regionalen Bewerbermarkt sehr schwer geworden. Zeitgleich verändert sich das Verhältnis der Menschen zu ihrer Arbeit. Es reicht nicht mehr nur einen gut bezahlten Job zu haben. Das Gesamtpaket muss stimmen und die Aufgabe eine Erfüllung oder Sinn stiften.

Diese Entwicklung schreitet ständig weiter voran. Sie zwingt Unternehmen nachhaltig an der Attraktivität für potenzielle neue Mitarbeiter zu arbeiten und den Fokus auf den persönlichen Match zu legen. Nur Menschen, die zur Unternehmenskultur passen, bringen wirklich Spitzenleistung und können langfristig im Unternehmen verbleiben.

Die Identifikation und Prüfung potentiellen neuen Mitarbeiter/innen, die sich häufig in Schlüsselrollen ihrer aktuellen Arbeitgeber befinden, gelingt heute fast nur noch über Direktansprache und mit viel Zeitaufwand

Genau hier setzen wir an! Uns ist es wichtig, nicht nur die Herausforderungen hinter der Position zu verstehen, sondern auch den „perfekten Menschen“ hierfür finden, der neben der fachlichen Eignung auch die Persönlichkeit und das Entwicklungsbild mitbringt, was Sie benötigen. Daher  klären wir mit unseren Kandidaten vorab deren persönliche Wünsche sowie 5-Jahres-Ziele. Basierend auf Ihren Informationen senden wir Ihnen nur eine Auswahl an Kandidaten, die sowohl fachlich passend sind, als auch deren Wünsche und Entwicklungsvorstellungen in den nächsten Jahren mit den Ihren übereinstimmen.

Gerne unterstützen wir Sie und Ihren Bewerberrücklauf mit vorqualifizierten und passgenauen Bewerberprofilen. Sprechen Sie uns an und profitieren Sie von unserem regionalen, nationalen und internationalem Netzwerk an Fach- und Führungskräften im kaufmännischen und technischen Umfeld.