Viele Unternehmen stehen in der Entwicklung des Führungsteams vor der Herausforderung, dass sie eine sehr gute Fachkraft in eine mittelmäßige Führungskraft tauschen.

Gute Führung beginnt bei Klarheit, Haltung und Kommunikation. Dieses Coaching richtet sich an bestehende und angehende Führungskräfte, die ihre Rolle sicher, authentisch und wirksam ausfüllen wollen. Sie entwickeln Ihren persönlichen Führungsstil, stärken Entscheidungsfähigkeit und lernen, Mitarbeiter souverän zu führen und zu motivieren.

Kernpunkte des Coachings:

Entwicklung eines authentischen Führungsstils

Sicherheit in Mitarbeiter- & Feedbackgesprächen

Konfliktmanagement & Entscheidungsstärke

Selbstreflexion & Rollenklärung

Motivation & Mitarbeiterbindung

Vorbereitung auf Führungsverantwortung

Praxisorientiert & vertraulich